Onboarding & exit
Welkom en vaarwel
Een effectief onboarding & exitonderzoek is van cruciaal belang om inzicht te krijgen in de ervaringen en motivaties van zowel nieuwe medewerkers als vertrekkende collega's. Het begrijpen van de factoren die bijdragen aan een succesvolle integratie van nieuwe medewerkers en de redenen achter het vertrek van medewerkers is essentieel voor het optimaliseren van het personeelsbeleid.
Tijdens ons onboarding & exitonderzoek bieden wij een analyse van de ervaringen van nieuwe medewerkers gedurende hun eerste periode binnen de organisatie, evenals de inzichten van vertrekkende medewerkers over hun tijd bij het bedrijf. We onderzoeken verschillende aspecten, waaronder de kwaliteit van de onboardingprocedure, de verwachtingen versus de werkelijkheid van de functie, de mate van betrokkenheid en bevlogenheid, en eventuele knelpunten die hebben bijgedragen aan het vertrek.
- Krijg inzicht in de kwaliteit van het onboardingsproces en de redenen achter het vertrek van medewerkers
- Het onderzoek wordt afgestemd op de specifieke behoeften en doelstellingen van de organisatie
- Geheel online
Feiten & cijfers
- Door het verminderen van personeelsverloop en het optimaliseren van de onboardingprocessen kun je kosten besparen op werving, training en inwerken van nieuwe medewerkers.
- Organisaties met een goed gestructureerd onboardingprogramma hebben 50% meer kans om nieuwe medewerkers langer dan drie jaar in dienst te houden.
- Een positieve onboardingervaring heeft een aanzienlijke invloed op de bevlogenheid en prestaties van medewerkers. Medewerkers die een positieve onboardingervaring hebben gehad, zijn 3,4 keer meer bevlogen in hun werk.
Dit kan je verwachten
Onboardingonderzoek
Ons onboardingonderzoek begint met een diepgaande analyse van het onboardingproces van de organisatie. We onderzoeken verschillende aspecten, waaronder de kwaliteit van de introductieperiode, de verwachtingen van nieuwe medewerkers en hun mate van betrokkenheid bij de organisatie. Door het verzamelen van feedback van nieuwe medewerkers kunnen we knelpunten identificeren en aanbevelingen doen voor verbetering van het onboardingproces.
Exitonderzoek
Het exitonderzoek richt zich op het begrijpen van de redenen achter het vertrek van medewerkers uit de organisatie. We analyseren de ervaringen van vertrekkende medewerkers, identificeren mogelijke knelpunten en onderzoeken de impact van het vertrek op de organisatie. Door het verzamelen van waardevolle feedback kunnen we inzicht krijgen in de redenen achter het vertrek van medewerkers en aanbevelingen doen voor het verminderen van personeelsverloop.
Meer informatie?
Een succesvolle werkplek creëer je niet zomaar, maar met de juiste expertise en middelen kan je heel veel doen. Met Blue Chip Workplace als partner bouw je aan een toekomstbestendige werkplek voor iedereen.
Tijd voor actie. Kom erachter hoe je met onze diensten een veilige, gezonde en productieve werkplek kan bouwen voor jouw organisatie!